seo best epoksi epoksi düğün organizasyon firmaları nice türkiye bft türkiye temizlik şirketleri temizlik şirketi özyapı dekorasyon

beylikduzu escort atakoy escort mersin escort gaziantep escort bahis siteleri istanbul escort

gaziantep escort

kurtkoy escort
istanbul escort

çeviri inönü üniversitesi taban puanları 2019 malatya oto kiralama malatya web tasarım parça eşya taşıma şehirlerarası parça eşya taşıma parça eşya taşıma fiyatları büyü aşk büyüsü ayırma büyüsü büyü aşk büyüsü bağlama büyüsü paykasa paykasa fiyatları paykasa bozdurma metal galvanizli sac paslanmaz sac shell download wso shell webadmin shell şehirler arası nakliyat şehirler arası evden eve nakliyat

escort erzurum escort erzurum diyarbakir escort escort diyarbakir escort diyarbakir tunceli escort porno izle porno izle porno izle porno izle porno izle

Секретарь ФНПР Александр Шершуков: «В цивилизованной стране не должно быть долгов по зарплате»
 
Газета Файл-РФ – последние новости дня в России
Издаётся с 12 апреля 2011 года
Последнее обновление   18:00   30 Декабря 2014 RSS
Слово о России

Политика Общество Экономика Культура История Галерея
комментарии
Общество

Секретарь ФНПР Александр Шершуков: «В цивилизованной стране не должно быть долгов по зарплате»


23 августа 13:09
 
Президент Владимир Путин инициировал обсуждение проблемы создания страховых институтов на случай образования задолженностей по зарплате. Комментирует секретарь Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Александр ШЕРШУКОВ.
Секретарь ФНПР Александр Шершуков: «В цивилизованной стране не должно быть долгов по зарплате»   -
Фото ИТАР-ТАСС.

В настоящее время долги по заработной плате составляют более двух миллиардов рублей. Конечно, ситуация заметно улучшилась по сравнению с пиком кризиса, когда этот показатель был почти втрое больше. И, тем не менее, задолженность велика. 745 миллионов рублей, или 34,5%, не выплачены работникам организациями, находящимися в стадии банкротства. Деньги уходят на управляющего, по счетам за электроэнергию, водоснабжение и т. д., но их зачастую не хватает для работников, которые являются привилегированными кредиторами. Как решить эту проблему?

В мире есть опыт создания «гарантийных учреждений», которые обеспечивают погашение зарплатных долгов. Это могут быть страховые кассы на предприятиях, куда работодатель должен делать регулярные отчисления, или общий фонд, в котором аккумулируются деньги, поступающие от всех юридических лиц и индивидуальных предпринимателей. Есть и отечественные наработки – например, опыт федерального фонда по защите прав вкладчиков и акционеров, учредителями которого выступили центральные органы исполнительной власти совместно с общественными объединениями… Резервируемые средства будут гарантировать выплату заработка даже в тех случаях, когда на предприятиях денег нет.

Конечно, такое предложение вызовет недовольство предпринимателей, они у нас любят говорить о «непомерных нагрузках», которые якобы несёт отечественный бизнес. На это можно возразить: ни в одной цивилизованной стране невозможно представить, чтобы с человеком не расплатились за выполненную работу. Так что сначала, господа, решите эту первоочередную проблему, а уже потом можно будет рассмотреть ваши жалобы на налоги, «поборы» и т. д. И до тех пор, пока она существует, вам грех жаловаться.

Что касается высказываний некоторых экспертов по поводу «повышения теневой составляющей в экономике» в результате «непродуманных решений», то подобные опасения совершенно безосновательны. Установление понятного всем, просчитанного налога на фонд оплаты труда, перечисляемого в гарантийное учреждение, – не повод говорить о том, что бизнес в очередной раз «кошмарят».

Версия для печати
Оставьте комментарий первым
комментарии
подробности
отражения